Munca în străinătate, şansa supravieţuirii pentru români

Atraşi, în primii ani de după Revoluţie, de mirajul Occidentului, şi mai apoi, împinşi din ţară din cauza condiţiilor economico-sociale extrem de grele, românii optează tot mai mult, mai ales în contextul dificil al crizei actuale, la munca în străinătate văzută, uneori, ca unica şansă de supravieţuire. Peste două milioane de români lucrează în străinătate - asta spun datele oficiale, dar dincolo de ele se află foarte mulţi alţii care la un moment dat au decis că România nu le oferă ce doresc şi au plecat din ţară. Astfel că preferă să-şi asume tote riscurile decât să îndure sărăcia şi lipsa de perspective din ţară. Orice meserie calificată presupune cunoaşterea limbii ţării de destinaţie, ceea ce denotă un nivel de pregătire mai ridicat. De asemenea, stabilirea temporară în scop de muncă într-o altă ţară presupune adaptarea la noi tehnici de lucru şi respectarea unor norme sociale şi economice. Cu alte cuvinte, elementul cheie al profilului lucrătorului român e capacitatea sa ridicată de adaptare. Unii preferă să-şi caute un loc de muncă fie prin intermediul agenţiilor de plasare de forţă de muncă în străinătate, fie prin compartimentul EURES (European Employment Services - Serviciul European de Ocupare a Forţei de Muncă), din cadrul AJOFM.

Prahovenii preferă să muncească în Spania, Italia, Anglia, Danemarca sau Cipru

De la începutul anului, 531 de persoane s-au înregistrat la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Prahova – compartimentul EURES pentru obţinerea unui loc de muncă în străinătate. Prahovenii s-au arătat interesaţi să lucreze în domenii precum: agricol, hotelier, construcţii, industrie sau medical, printre principalele state pentru care au aplicat, regăsindu-se: Spania, Italia, Anglia, Danemarca sau Cipru. Din cele 531 de persoane interesate de un loc de muncă în străinătate, 182, care au vârsta cuprinsă între 36 şi 45 de ani, şi-au depus documentele necesare în acest sens. Tinerii cu vârsta cuprinsă între 26 şi 35 de ani sunt şi ei destul de interesaţi de câştigurile din străinătate, 172 de persoane depunându-şi dosarele la compartimentul EURES. Proaspeţii absolvenţi îşi arată, de asemenea, interesul faţă de găsirea unui loc de muncă în străinătate, 134 de persoane cu vârste cuprinse între 18 şi 25 ani, fiind interesate să muncească în afara ţării. În schimb, doar 43 de persoane cu vârste de peste 45 de ani şi-au depus actele necesare la AJOFM Prahova, în vederea recrutării de către angajatorii străini. Potrivit Sorinei Florescu, purtător de cuvânt al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Prahova, în prima jumătate a acestui an, 37 de prahoveni au semnat un contract de angajare cu firme din Uniunea Europeană, prin intermediul compartimentului EURES. Contractele au fost semnate pentru perioade de timp determinate, între trei şi şase luni. Astfel, 35 de persoane au fost angajate pentru activităţi în domeniul agricol, în Danemarca, Anglia sau Spania, iar alte două persoane au fost angajate pentru a lucra în domeniul hotelier, în Italia. De aproximativ trei ani, de când funcţionează compartimentul Eures din cadrul AJOFM Prahova, 1703 de persoane s-au înregistat în baza de date, însă doar 492 de persoane au fost admise.

Ce acte vă sunt necesare pentru înregistrarea în baza de date a AJOFM?

Pentru a vă înregistra în baza de date EURES, vă sunt necesare următoarele: cerere tip (anexa 3 bis) – tipizat; copie CI sau copie paşaport cu valabilitate de minim 6 luni; CV model EUROPASS în limba română – tipizat; adeverinţă de la medicul de familie, cu menţiunea apt pentru muncă; cazier judiciar în original care să ateste că nu aveţi antecedente penale (termen de valabilitate 6 luni) şi dosar de incopciat. După depunerea dosarului în baza de date, candidaţii se vor prezenta la preselecţie, după ce au fost înştiinţaţi în acest sens, iar decizia de acordare a unui contract de muncă lucrătorului român, aparţine în exclusivitate angajatorului străin.Ofertele de locuri de muncă prin EURES se actualizează periodic, persoanele interesate le pot vizualiza pe situl www.anofm.ro, la secţiunea "muncă în străinătate"- EURES, sau la sediul AJOFM, la avizier. Pentru mai mai multe detalii, se pot informa cu privire la condiţii de angajare, salarizare, necesitatea cunoaşterii unei limbi de circulaţie internaţională etc., fără a se percepe vreo taxă. Consilierul EURES din cadrul A.J.O.F.M. Prahova poate fi contactat la sediul agenţiei din Ploieşti, str. Nicolae Iorga, nr. 1, etaj 1, camera 26.Înainte de a pleca în străinătate pentru a munci, interesaţi-vă în prealabil despre condiţiile de muncă şi de viaţă din ţara respectivă şi contactaţi consilierul EURES pentru a obţine informaţii cât mai complete! Nu puţine au fost cazurile, când românii au fost păcăliţi de angajatori români sau străini, care le promiteau câştiguri rapide şi fabuloase, dar odată ajunşi în străinătate ajungeau să fie exploataţi prin muncă, ca nişte scalvi!Roxana Duţă